什么是第三方职业技能等级证书？
第三方人社职业资格证是国家职业技能等级证书，和原来的职业资格证书是同一个部门颁发，2017年水平类职业资格工种陆续退出了职业资格目录清单，全部实行职业技能等级证书，由具备鉴定资质的第三方鉴定机构鉴定发证
新版证书人社部相关部门不再盖章，统一盖第三方鉴定认证机构的公章。新版证书封面不再有国徽，改革后的证书统称为职业技能等级证；改革前的证书统称为国家职业资格证。
证书可在人社尊龙凯时登录官网全国技能人才评价网查询[http://zscx.osta.org.cn （原国家职业资格工作网），此证享受与职业资格证书同等待遇全国通用，终身免审。
人力资源管理师
人力资源管理师属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。
职业详解
工作较稳定
人力资源管理者倾向于文职工作，业绩压力比较小。而且一般休息时间较固定，适合喜欢稳定的人群。
相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。目前人力管理专员岗位最低一般在6-8k/月，2年以上人力资源主管一般可以达到12k /月。
就业选择多
随着知识经济时代的到来，人力资源管理已逐渐成为核心资源。
人力资源管理是一个不分行业的职能职位，人力资源管理人才是任何一个正式组织都必须的人才，需求量较大，需求稳定。
发展空间广阔
hr除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
学习更多知识
根据《国家职业技能标准》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。
职业等级
（1）五级（初级）
（2）四级（中级）
（3）三级（高级）
（4）二级（技师）
（5）一级（高级技师）
（由低到高）
报名时间及资料
报名时间：即日起
报名资料：
身份证正反面扫描件
学历证书扫描件
蓝底大一寸电子相片
本人手机号
考试时间：每月滚动考试
出证周期：报名后3个月左右
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